JKL Groups mål er å være en av konsulentbransjens mest attraktive arbeidsplasser. Vi stiller høye krav til våre medarbeidere, men tilbyr også gode utviklingsmuligheter. For å lykkes og trives i JKL Group kreves: Talent for kommunikasjon Selve håndverket i vårt yrke, dvs. evnen til å skape kommunikasjonsstrategier, presentasjoner, pressemeldinger, debattartikler, årsrapporter, medietrening mm. Fra research og analyse til ferdig leveranse.	Talent for rådgivning Evnen til å kommersialisere konsepter og produkter, å drive forretning, bygge nettverk og ikke minst evnen til å skape tillit gjennom å være aktiv, nærværende, interessert og bidra med kloke innspill i riktig sammenheng. Allmennkunnskap God orientering innen politikk, samfunnsdebatt, næringsliv, historie mm. En interesse og en nysgjerrighet for alltid å være steget foran. JKL Groups konsulenter har ulik bakgrunn og erfaring. De fleste har akademisk utdannelse innen økonomi, statsvitenskap, jus, journalistikk, informasjon eller media. Mange har også erfaring fra arbeid innen kommunikasjon, journalistikk, finans, politikk eller fra annen type rådgivning. JKL Groups konsulenter kan være, eller bli, spesialiserte innen et kommunikasjonsområde eller en bransje, men alle har et helhetssyn og et generalistperspektiv på kommunikasjon.